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“準(zhǔn)醫(yī)生”去動(dòng)物園培訓(xùn),離題*
更新時(shí)間:2017-08-07   點(diǎn)擊次數(shù):1332次

        “準(zhǔn)醫(yī)生”去動(dòng)物園培訓(xùn),離題*  

 

  “新入職醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)竟然是去動(dòng)物園”,據(jù)報(bào)道,近日,自稱廣州番禺區(qū)中心醫(yī)院?jiǎn)T工的網(wǎng)友發(fā)帖稱,近百名應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生被安排去長(zhǎng)隆度假區(qū)培訓(xùn),工作內(nèi)容是引導(dǎo)游客排隊(duì)、吃飯,講解動(dòng)物等。而他們認(rèn)為,醫(yī)護(hù)人員的戰(zhàn)場(chǎng)應(yīng)是醫(yī)院。

  學(xué)校與醫(yī)院截然不同,盡管醫(yī)務(wù)人員在入職前大多有在醫(yī)院實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,但實(shí)習(xí)生或委培生與本院職工在心理上仍存在較大落差,行為方式上也存在諸多不同。崗前培訓(xùn)是新入職人員轉(zhuǎn)變身份的途徑。

  醫(yī)務(wù)人員一旦入職,很多人終身都沒有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)非自己專業(yè)的崗位,思考問題時(shí)難以跳出固定身份的約束。有時(shí)連同一個(gè)醫(yī)院的不同崗位,他們也會(huì)感到陌生。因此,崗前培訓(xùn)要與本職崗位保持一定的距離,若兩者趨同,培訓(xùn)的意義就不大。

  但崗位距離也不能離得太遠(yuǎn),假如八竿子打不著,對(duì)本職崗位就不會(huì)有太大幫助。從這個(gè)角度看,安排新入職人員到動(dòng)物園、游樂場(chǎng)從事維護(hù)秩序、導(dǎo)游、售貨、餐飲服務(wù)等工作,顯然與本職崗位離得太遠(yuǎn),也容易讓人產(chǎn)生“醫(yī)院向企業(yè)出讓廉價(jià)勞動(dòng)力”等聯(lián)想。

  其實(shí),從學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,缺乏的是對(duì)疾病感同身受,需要提高的是對(duì)患者的責(zé)任心。因此,崗前培訓(xùn)不妨多安排新入職人員與患者接觸,多了解患者的疾苦,這樣的崗前培訓(xùn)才是患者所需,對(duì)入職人員和醫(yī)院的幫助也更大。

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